La salida de trabajadores veracruzanos hacia otras entidades del país continúa como una constante en el panorama laboral estatal. En el marco del Programa de Movilidad Laboral Nacional, 80 personas originarias de Veracruz se trasladaron a Baja California para incorporarse a la empresa Berrymex, donde realizarán labores de corte de fresa mediante contratos temporales con vigencia de seis meses.
Del total de participantes, 40 personas son originarias del municipio de Zentla, quienes se suman a otro grupo de 40 trabajadores que días antes fueron vinculados a la misma empresa agrícola. La movilización se da como parte de una estrategia de colocación laboral que busca responder a la demanda de mano de obra en regiones agrícolas del norte del país.
El proceso es coordinado por el Servicio Nacional del Empleo y la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad, instancias que facilitan la contratación bajo esquemas formales, con condiciones previamente establecidas y respaldo legal para las personas trabajadoras. Para muchos jornaleros, este tipo de empleos representa una opción ante la limitada oferta laboral en sus lugares de origen.
Si bien la movilidad laboral se plantea como una alternativa de ingreso para las familias veracruzanas, también pone de relieve la persistente salida de fuerza de trabajo del estado hacia otros polos productivos del país, particularmente en el sector agrícola. Esta dinámica refleja la dependencia de empleos temporales fuera de la entidad como una vía recurrente para acceder a ingresos.
Autoridades estatales han señalado que estos programas forman parte de una política orientada a generar oportunidades laborales y mejorar las condiciones de vida de la población trabajadora, en tanto se mantienen los retos para consolidar mayores fuentes de empleo formal dentro del propio territorio veracruzano.
